Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle. Ce bilan est réalisé dans le respect des dispositions prévues par les articles L.6313-1, L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail.

• Identifier ses points forts et ses atouts

• Prendre conscience de ses compétences potentielles à exploiter

• Optimiser les outils du projet professionnel : réseautage, CV, lettre de motivation, profil linkedin, entretien de recrutement

• Bâtir un plan d'action